La Oficina de Protección y Defensa de las Personas con Impedimentos, creada bajo la Ley 64-2021, inicia una nueva etapa en Puerto Rico, y ¡tú puedes ser parte de ella! Estamos construyendo un equipo comprometido con la equidad, la inclusión y la defensa de los derechos humanos. Esta es tu oportunidad de aportar tu talento a una causa significativa y de formar parte de una agencia en crecimiento desde sus cimientos.
Próximamente estaremos abriendo convocatorias de empleo estos son los puestos que estaran disponibles.
Naturaleza del Trabajo:
El trabajo consiste en la coordinación y ejecución de las actividades de adquisición de bienes y servicios y contratación de servicios en la Oficina de Protección y Defensa de las Personas con Impedimentos de Puerto Rico. El trabajo en esta clase es de complejidad y responsabilidad que conlleva coordinar, controlar, evaluar, tramitar y proveer seguimiento a los asuntos relacionados con las actividades de adquisición y contratación. Trabaja bajo la supervisión general del Director de Presupuesto y Finanzas de quien recibe instrucciones generales, en los aspectos comunes del puesto, específicas y detalladas en situaciones nuevas o especiales. Ejerce iniciativa y criterio propio, sujeto a la normativa aplicable a los procesos de adquisición de bienes y servicios y contratación. Su trabajo se evalúa a través de informes escritos, en reuniones con su supervisor para determinar cumplimiento con la normativa aplicable y con los planes e itinerarios de trabajo establecidos. Solicitud de Examen
Naturaleza del Trabajo:
Trabajo profesional, especializado y administrativo que consiste en planificar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar los trabajos de la unidad de subvenciones de la Oficina de Protección y Defensa de las Personas con Impedimentos de Puerto Rico. El empleado realiza trabajo de considerable complejidad y responsabilidad que conlleva la administración de la subvención federal que recibe la Oficina para implantar un sistema de protección y defensa para los ciudadanos con impedimentos de Puerto Rico. Conlleva además determinar las estrategias y el plan de acción a implantarse para asegurar el cumplimiento por la Oficina con la normativa aplicable a las subvenciones. El empleado ejerce considerable iniciativa y criterio propio en el desempeño de sus funciones guiado por la normativa aplicable y los términos y condiciones de la subvención. El empleado trabaja bajo la supervisión general del director ejecutivo de la Oficina de quien recibe instrucciones generales en las funciones comunes del puesto y especificas en situaciones nuevas o imprevistas. Su trabajo se evalúa mediante el análisis de las estrategias y planes de acción definidos, en reuniones de supervisión y por los resultados obtenidos. SolicituddeExamen
"La OPDPI en su compromiso con la Red DD contribuye en la divulgación de la convocatoria para reclutar miembros para el Consejo de Deficiencias en el Desarrollo de PR."
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